Руководитель отдела, Директор по логистике

Своими ключевыми навыками считаю возможность сочетать опыт руководящей работы, профессиональных знаний и навыков, а так же возможность разобраться в проблемах бизнеса, что даёт мне возможность более гибкого и точного управления командой. Опыт создания и оптимизации бизнес-процессов отдела, работы с внешними заказчиками, проведения/сопровождения переговоров, подготовки предложений. Разработка стратегии развития, контроль и организация работы сотрудников отдела. Коммуникабелен, способен быстро адаптироваться к новым условиям, обладаю аналитическим складом ума. Исполнительный, ответственный, обладаю всеми качествами лидера, всегда интересуюсь получением новых знаний, быстро обучаем. Проявляю упорство в достижении целей, ориентируюсь на результат, а не на процесс.

Город:  Новосибирск

Переезд:  невозможен

Образование:  высшее

Восточно-Казахстанский Государственный Технический Университет. Автомобиль, Автомобильное хозяйство» Инженер-механик автомобильного транспорта.

август 2009 — по февраль 2013. Руководитель транспортно-экспедиционного отдела ООО «Лонгран», г.Новосибирск (штат более 50чел.) Транспортно–экспедиционная компания с собственным и наемным транспортом. -Планирование KPI ТЭО, организация и контроль работы подразделения на рынке B2B: -Обеспечение выполнения плановых показателей в соответствии со стандартами компании; -Разработка и реализация мероприятий способствующих выполнению плановых показателей по каждому заказчику (мотивация заказчиков, мотивация перевозчиков) -Обеспечение долгосрочных взаимовыгодных отношений с поставщиками транспортных услуг в соответствии с утвержденными стандартами по качеству; -Комплектация транспортно-экспедиционного отдела квалифицированным персоналом в соответствии с требованиями компании (подбор, адаптация, оценка профессиональных качеств менеджеров ТЭО, обучение, мотивация). -Контроль выполнения менеджерами ключевых показателей. -Координация и взаимодействие транспортного отдела с другими подразделениями Компании. Достижения: - Разработана модель системы мотивации сотрудников ТЭО, которая позволяет сотруднику самому определить свой потенциал и управлять своим доходом. -Внедрена усовершенствованная система планирования, в которой увязываются месячные, недельные и дневные цели. -Увеличение плановых показателей компании за 2012 год в 4 раза.

Дополнительные сведения: 

Курсы: « Мастерская руководителя. Стратегическое и тактическое планирование» ГК Лиртана, г.Новосибирск, 60 академ часов 2012г. «Мастерская руководителя. Управление персоналом» ГК Лиртана,г Новосибирск, 60 академ часов 2011г. «1 С комплексная, склад-кадры» ВКГТУ, г. Усть-Каменогорск 20 академ часов. 2007г. «Организация, управление склада». ВКГТУ, г. Усть-Каменогорск 30 академ. часов 2006г.

Ожидаемая заработная плата:  50 000

Валюта:  руб.

Занятость:  полная занятость

График работы:  полный день

Готовность к командировкам:  иногда

45 лет

Телефон:  8 913 899 3585