Медицинский осмотр на фармацевтическом складе.

Медицинский осмотр на фармацевтическом складе.

Общая пошаговая инструкция по прохождению медицинского осмотра.

Привет! Сегодня в очередной раз возник вопрос необходимости обоснования прохождения медицинского осмотра сотрудниками склада, от себя добавлю что м/о для фармацевтического склада и медицинский осмотр для аптеки и любой другой фармацевтической организации ничем не отличается. Начну с нормативной базы:

• Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон N 197-ФЗ от 30.12.2001. - ссылка на КонсультантПлюс.

Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. (примечание от меня, это Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н).

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

• Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. - ссылка на КонсультантПлюс.

Теперь по шагам:

Создаем в компании три приказа (если вы покупаете воду как мы - то три, если нет - то два).

Приказ №1-МО О проведении медосмотра

Приказ №2-МО Профилактика туберкулеза

Приказ №3-МО О закупке питьевой воды

Находим медицинскую организацию, которая имеет лицензию на проведение профилактических и первичных медицинских осмотров, и заключаем с ней договор. Маленькая тонкость, когда будете договариваться с руководителем поликлиники, общайтесь на предмет количества анализов и количества врачей смело. На этом этапе можно договориться, а вот о чем договориться смотрите сами, я знаю людей, кто убирал из общей стоимости один анализа, а физически убирал два, т.е. ситуация выиграл-выиграл поликлиника делает в два раза меньше анализов, а вы получаете меньшую стоимость (все что я только что написал НЕ ЯВЛЯЕТСЯ РЕКОМЕНДАЦИЕЙ, МЫ ЗАКОНОПОСЛУШНЫЕ ГРАЖДАНЕ И КОМПАНИИ - ПРОХОДИМ ВСЕХ ВРАЧЕЙ КАК ПОЛОЖЕНО).

Берем уже готовый ваш ППК (описывал процесс и того, что действительно важно) и смотрим какие должности туда вписали на прохождение медицинского осмотра, для склада это будут вся администрация (зав склад, зам зав склад, начальник приемного отдела, начальник смены, товаровед, старший грузчик), комплектовщики, контролеры, грузчики, уборщицы и приемщики (лифтеры тоже если есть, но у них свой набор врачей, он отдельно в приложении 2).

Приказ 302н советую прочитать полностью (так же как и трудовой кодекс, кто никогда не читал - обязательно к прочтению, а если вы руководитель то книга из разряда must have). Опускаем ту часть, которая нас не касается, и сначала доходим до приложение 2 пункт 24 "Работы в организациях медицинской промышленности и аптечной сети, связанные с изготовлением, расфасовкой и реализацией лекарственных средств", это про нас.

Далее берем пройденную ранее аттестацию рабочих мест (ее сейчас проводят специализированные организации и эта процедура является обязательной, штраф за отсутствие очень существенный) и смотрим дополнительные вредные факторы (они описаны в приложении 1 к этому приказу) отнесенные к существующим у вас рабочим местам сотрудников, которых вы собираетесь отправить на медицинский осмотр, в зависимости от организации и того сколько вы ей заплатили за аттестацию у вас может быть разное количество и разные вредные факторы в одинаковых складах (аптеках) - учтите этот момент. Исходя из этого формируется список дополнительных анализов и врачей, который необходимо пройти.

Внимательно знакомимся с приложением 3 пункт 2 "II. Порядок проведения предварительных осмотров" и пункт 3 "III. Порядок проведения периодических осмотров" и готовим направления на сотрудников.

Заполняем следующие документы:

Форма поименного списка на медицинский осмотр

Форма списка контингента на медицинский осмотр

Формируете "список контингентов сотрудников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра", заверяете у директора и регистрируете в Роспотребнадзоре, правда в жизни это мало кто делает.

Далее сотрудников в рабочее время (так положено по закону, но вы на месте сориентируетесь, я уверен) отправляете для прохождения медицинского осмотра. Важно сотрудникам при себе иметь направление, паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность), паспорт здоровья работника (при наличии), решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).

Про паспорт здоровья ознакомьтесь отдельно и очень внимательно, потому что этот документ в последствии будет сопровождать сотрудника постоянно и оформление его является обязательной частью прохождения м.о.

После получения документов о прохождении медицинского осмотра и получения допуска к работе, заведующий складом убирает медицинские книжки и паспорта здоровья в сейф и записывает все данные в журнал медицинских книжек с новыми датами следующей процедуры в будущем году. Про прохождение гигиенического обучения для работы с БАДами напишу позже.

Общая пошаговая инструкция по прохождению медицинского осмотра скачать тут.

Легких вам решений в конце напряженной рабочей недели.

С уважением, Дмитрий.

P.S. прочитали? понравилось и оказалось полезным? Ставим лайк слева в Facebook на vishnevsky.pro =)