Это Россия. Идти на конфликт с руководством имеет смысл в "белых" компаниях, когда ваши интересы защитит государство и они гарантированы ТК. Либо если у вас на руках есть весомый "тапок" (что-то, что может создать убыток работодателю), и вы способны вести "жесткие" переговоры. В противном случае шансы так себе - они могут создать условия, когда вы сами захотите уйти.
Но не всё так плохо. Почитайте КЗоТ и ТК, посовещайтесь с юристами. Можно анонимно обратиться за консультацией в Трудовую инспекцию. Такие действия, естественно, незаконны.